Library of the future in plain English

Filme/ Documentário	Library of the future in plain English
Tema	New libraries philosophy
Estudante	Ilda Lopes

Grelha de Observação e Análise de Sequências Fílmicas

Consideremos as sequências de imagens como…

uma linguagem; um produto histórico e um veículo de comunicação

Análise Globalizante
Exposição das ideias principais	A urgente necessidade de adaptação das bibliotecas aos tempos em que vivemos. São necessárias grandes mudanças a vários níveis e devemos refletir sobre o que fazemos, como fazemos, as nossas horas de trabalho, e até o nome que damos à nossa profissão (a nós como profissionais). As mudanças recaem sobre cinco pilares fundamentais: 1)  Cultura organizacional 2)  Condições de trabalho 3)  Modelos de serviço 4)  Sustentabilidade 5)  Pessoas    A cultura organizacional deve-se basear na colaboração e comunicação, a informação deve fluir, deve haver flexibilidade e espaço para o constante crescimento, mudança e adaptação. Para um ambiente organizacional nestes termos é necessária confiança e determinadas condições de trabalho.    As novas condições de trabalho passarão pela disponibilidade do serviço(24h), a possibilidade de trabalhar no espaço físico biblioteca, mas também online, com horários flexíveis e a não obrigatoriedade de presença física no local de trabalho.    Assim, será possível, mais fácil, oferecer novos serviços cujo objetivo será o mesmo: ajudar pessoas (a encontrar e gerir informação), mas também ligá-las (conectá-las) com ideias e informação e outras pessoas. O bibliotecário tem de ser criativo, proactivo, aventureiro (“experimental”), aberto, ser parte integrante de uma equipa de pesquisa, ser facilitador, orientador/treinador (coach). Implementar novos serviços, emprestar e adaptar ideias, personalizar serviços. Criar perfis e ligar/conectar as pessoas de perfis idênticos, de forma a tornar mais eficaz e eficiente o nosso “expertise” de forma colaborativa e interligada.    Sustentabilidade a vários níveis. Economizando energia e procurando novas formas de energia, agindo com respeito pela natureza e racionando os recursos, adaptando mobiliário, adaptando edifícios com comodidades por exemplo, chuveiros,(para quem vem de bicicleta ou a pé)usando transporte público, usando bicicletas, providenciando parqueamento para bicicletas. Pensar verde, novas atitudes, nova forma de estar.    Pessoas. Como consequência de uma nova cultura organizacional, a existência de uma hierarquia fluída, pessoas criativas e focadas no cliente, com tarefas adaptáveis, aberto a desafios, tolerante com os erros, privilegiando o trabalho em equipa.
Apresentação dos aspectos positivos/ negativos	Aspetos positivos: Colaboração Comunicação Inovação Adaptabilidade Criatividade Resposta adequada aos nossos clientes Flexibilidade Responsabilização Tolerância Sustentabilidade Aspetos negativos: Vejo apenas dois problemas: as horas de trabalho e o pagamento das mesmas. O pagamento das horas de trabalho é importante. E como verificar a prestação de horas… Mas o que realmente considero preocupante é se seremos capazes de por limites ao nosso horário (eu tenho alguns problemas em por limites e penso que os professores todos têm a mesma situação, por isso sabem do que estou a falar)    Toda esta mudança requer novas formas de organização e estruturação do trabalho.
Palavras-chave	Bibliotecas do futuro – Filosofia de trabalho – Cultura organizacional – Condições de trabalho – Modelos de serviço – Sustentabilidade – Pessoas
Análise Concentrada
Descrição do contexto e das situações/	Hoje em dia a informação circula em ambientes online. Estes ambientes são fundamentalmente coletivos e colaborativos. São também informais. Em termos de acessibilidade, estão disponíveis 24 horas. O fluxo de informação é grande e muita informação é superficial ou mesmo incorreta. As bibliotecas como existem hoje são ainda espaços fechados, cheios de regras e formalidades, tanto a nível organizacional, como a nível de oferta de serviços. Grande parte do pessoal afeto às bibliotecas ainda se sente um pouco à parte deste novo mundo da tecnologia, e a forma como estamos (bibliotecas) a funcionar não corresponde a estas novas exigências. É urgente refletir sobre novas formas de fazer, de como fazer, quando fazer, e como devemos agir, qual forma de estar mais adequada neste novo mundo. No vídeo são referidos 5 pilares para esta mudança: a cultura organizacional, as condições de trabalho, os modelos de serviços, a sustentabilidade e as pessoas. Todos estes pilares devem sofrer uma mudança no sentido da colaboração, conectividade, flexibilidade, adaptabilidade, focagem no cliente, eco amigabilidade… Tudo no sentido de adaptação, mas também e fundamentalmente como forma de melhor desempenharmos a nossa função na sociedade e junto dos clientes, eles próprios muitas vezes ainda não cientes das mudanças, mas com necessidades de orientação. Esta nova filosofia possibilitará um novo renascer das bibliotecas e um novo reavivar da profissão, que ganhará novamente relevância, quando muitos já a condenavam à morte. Quanto à designação. Qual é a definição exata de bibliotecário(a)? Que tarefas (ou mesmo profissões) o bibliotecário desempenha ao longo da sua vida? Porque se à vez poderemos ser consultor de jogos educacionais, investigadores, instrutores, contadores de histórias, publicitários, especialistas de marketing, etc., etc.
Implicações Educativas
	Este modelo de biblioteca terá grandes implicações educativas, umas gerais, outras específicas. As gerais baseiam-se na sustentabilidade, a biblioteca será o exemplo de uma forma de estar eco responsável, uma atitude que devia ser universal e que se deve dar como exemplo: a reciclagem, o mobiliário, as comodidades, a energia usada, a racionalização dos recursos, o uso de bicicletas e consequente parqueamento para as mesmas, enfim, todas as formas de respeito pela Natureza e recursos terrestres. As específicas terão a ver com as consequências da nova cultura organizacional, as condições de trabalho, os modelos de serviços e as pessoas (que se baseia sobretudo em novas formas de estar e desempenho). Esta nova biblioteca estará sem dúvida mais próxima do cliente, neste caso concreto do aluno/estudante, das suas expectativas e das suas necessidades, além de que estará também mais próxima da sua da sua forma de comunicar, pois pretende usar os meios tecnológicos de forma a tirar o melhor partido deles, e ao mesmo tempo aproximar e ligar/conectar as pessoas, os clientes.